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一、公司簡(jiǎn)介

中山溫泉股份有限公司 (以下簡(jiǎn)稱“中山溫泉”)成立于1981年1月，是中山投資控股集團(tuán)有限公司文旅板塊龍頭企業(yè)，注冊(cè)資本5.5億元，員工約450人。中山溫泉是中國(guó)第一家中外合作旅游企業(yè)，是中國(guó)改革開放事業(yè)的先行者和見證者，享有“改革開放的活化石”和“名人堂溫泉”的美譽(yù)，占地面積309畝，建筑面積8萬平方米，由中心園、溫泉園、翠亨園等多個(gè)特色園區(qū)組成擁有近50種溫泉池、388間客房、1600餐位中西餐廳，主營(yíng)客房、溫泉、餐飲、會(huì)議等業(yè)務(wù)。

近年來，中山溫泉全面落實(shí)中山“以文興城”戰(zhàn)略部署，全新打造中心園成為嶺南特色建筑風(fēng)格的五星級(jí)園區(qū)，全面參與三鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)家級(jí)旅游度假區(qū)創(chuàng)建，助力中山市文、旅、商、康、體、游一站式文旅服務(wù)體系構(gòu)建。

按照《中山投資控股集團(tuán)下屬中山溫泉股份有限公司招聘公告》，現(xiàn)將中山溫泉股份有限公司副總經(jīng)理崗位報(bào)名時(shí)間延期，其他招聘內(nèi)容不變：

二、招聘崗位

中山溫泉副總經(jīng)理，1人。

三、任職資格條件

（一）學(xué)歷專業(yè)

本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮。

（二）工作經(jīng)驗(yàn)

5年以上五星級(jí)酒店或大型度假型酒店?duì)I銷崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備3年及以上中層管理崗位經(jīng)驗(yàn)。其中五星級(jí)酒店（大型度假型酒店）營(yíng)銷總監(jiān)/駐店經(jīng)理或以上管理崗位具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（三）能力素質(zhì)

具有獨(dú)立組織營(yíng)銷工作的能力，以及策劃和市場(chǎng)分析能力；對(duì)廣東地區(qū)旅游市場(chǎng)較熟悉，營(yíng)銷敏銳度好；具備危機(jī)處理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力，能承受較大壓力；具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)各級(jí)人員的工作積極性。

（四）技能要求

精通酒店內(nèi)部營(yíng)銷、房務(wù)、餐飲管理工作，具備市場(chǎng)開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營(yíng)策劃、貴賓接待及形象推廣等專業(yè)知識(shí)。英語口語（讀、寫、聽）熟練者優(yōu)先考慮。

（五）其他要求

45周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求；形象氣質(zhì)良好；能接受駐店工作及長(zhǎng)期出差。

四、招聘崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部門的運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并實(shí)施酒店市場(chǎng)策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃；制定并實(shí)施各營(yíng)運(yùn)部門的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算管理，管理營(yíng)運(yùn)部門的日常運(yùn)營(yíng)，確?？腿俗畲蠡臐M意指數(shù)以及費(fèi)用的最小化。

（二）負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。

（三）負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究、客戶分析、市場(chǎng)定位和營(yíng)銷推廣方案設(shè)計(jì)。

（四）負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等工作，負(fù)責(zé)做好營(yíng)銷、餐飲、房務(wù)等方面的專業(yè)培訓(xùn)與提升。

（五）對(duì)外通過接待、對(duì)外交流、新聞媒介等方式，對(duì)內(nèi)通過做好營(yíng)銷和宣傳活動(dòng)等，從而達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳成效。

（六）協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的酒店產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五、招聘時(shí)間 及 報(bào)名方式

（一）招聘時(shí)間

2024年3月19日至2024年4月1日，10個(gè)工作日。

 （二）報(bào)名方式

1. 應(yīng)聘人員可通過集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷，投遞郵箱為：hr@toukonggroup.com郵箱，郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

2. 應(yīng)聘人員可搜索獵聘網(wǎng)、前程無憂、最佳東方、中山國(guó)際人才網(wǎng)等招聘渠道發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。

3. 應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考條件和要求報(bào)名，連同本人身份證（報(bào)考須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、學(xué)歷證書及相關(guān)證明（提供學(xué)歷證明或?qū)W信網(wǎng)打印的證明）、資格證書（提供相關(guān)官方網(wǎng)站證明信息）等材料掃描件，一并提交。

六、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、初篩、資格審查、綜合測(cè)試（包括筆試和面試）、考察（背景調(diào)查、政審、體檢）等程序組織實(shí)施。經(jīng)資格審查，符合應(yīng)聘資格條件的人員，公司將以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。

七、薪酬待遇

擬錄用人員的薪酬待遇，按照國(guó)家有關(guān)政策，公司相關(guān)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)而定。

八、其他事項(xiàng)

（一）公司可根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人表現(xiàn)和工作需要調(diào)整錄用人員工作崗位和職位。
（二）公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同與契約化合同。錄用人員實(shí)行試用期制，試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的終止錄用關(guān)系。
（三）報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

（四）擬錄用人員因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由公司確定：
1. 體檢結(jié)果不符合要求的；
2. 公示的結(jié)果影響聘用的；
3. 考察對(duì)象主動(dòng)放棄聘用資格的；
4. 未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；
5. 出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

（五）應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加筆試和面試?？荚噰?yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)。

（六）本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

九、咨詢方式

報(bào)名事宜咨詢電話：0760-86683888-88872，陳小姐。不接受關(guān)于考試內(nèi)容的咨詢。

附件：報(bào)名登記表

中山投資控股集團(tuán)有限公司

2024年3月19日

供稿 丨中山投控人力資源部

      中山溫泉股份有限公司

編輯 丨 梁宛善  劉曉宇 卓巧燕

一審 丨 董學(xué)安  潘   誠(chéng)

二審 丨 曾令元

三審 丨 程高山